引言
2026年7月，中国消费级3D打印行业迎来两件标志性事件—— 创想三维 （03388.HK）面向全球开出300万年薪招募首席科学家与AI科学家，同时其旗下SPARKX i7与K2 Combo 3D打印机 在北京首届"探月计划·Physical AI黑客松"上大放异彩。这两件事的背后，指向同一个战略信号：在AI与3D打印深度融合的赛道上，企业竞争已从产品层面全面升级为"人才+技术+生态"的全维度较量。
300万年薪背后：AI+3D打印的人才争夺战全面打响
2026年7月8日，南极熊3D打印网报道，消费级3D打印第一股创想三维（Creality，03388.HK）发布高端人才招聘公告，面向全球招聘首席科学家，同时开放先行研究院负责人、AI科学家等关键岗位。其中，AI科学家及先行研究院负责人岗位薪酬总包达300万元以上，首席科学家薪酬更高，部分顶尖岗位年薪区间在300万至500万元以上。
根据招聘公告，此次招聘的首席科学家将负责公司中长期技术战略，统筹3D打印与AI融合创新方向，规划下一代智能制造终端核心技术路线。岗位核心职责涵盖AI辅助建模、运动控制、多材料制造等前沿技术研究与突破，并推动AI技术在3D打印全流程的创新应用与工程化落地。在任职要求方面，需在增材制造、人工智能、机器人、自动化等领域具有国际领先的科研背景和技术影响力，曾主导重大科研项目或核心技术平台建设，具备国际化研发团队领导经验。
AI科学家岗位则聚焦图生3D、文生3D、AI辅助建模、智能切片、语义检索等方向，研究机器学习、计算机视觉、多模态模型等前沿算法，推动3D打印质量优化、故障检测、参数推荐等智能化能力建设。先行研究院负责人则负责整体运营与研发管理，围绕公司技术战略组织前沿技术预研，推动关键技术储备及创新成果孵化。
此次高薪招聘并非孤例。自2026年5月29日在香港联交所主板上市以来，创想三维便开启了密集的人才与技术布局。公司本次全球发售所得款项净额约12.72亿港元，加上2026年6月25日绿鞋机制（超额配股权）悉数行使带来的额外约1.99亿港元，合计可动用资金超过14.7亿港元。招股书明确披露，约30%的募资将用于研发投资。
招股书数据显示，公司近三年研发投入持续加码——研发开支从2023年的9627万元增长至2025年的2.22亿元，增幅超100%；研发费用率从5.1%提升至7.1%。研发团队规模达743人，占员工总数的23.7%。截至最后实际可行日期，公司已在全球获授957项专利，含141项发明专利，另有1200多项专利申请正在审核中。这一组数据清晰表明，创想三维正从一家"出货量驱动"的硬件企业，加速向"技术驱动"的科技公司转型。
探月黑客松：AI 3D打印机如何成为"极限创造"加速器
2026年7月10日至12日，首届"探月计划·Physical AI黑客松"在北京中关村（海淀）具身智能创新产业园举行。创想三维作为赛事技术支持方，携SPARKX i7和K2 Combo等数十台3D打印设备全程驻场，为200余位来自顶尖高校及一线科技企业的参赛开发者提供不间断的"极限创造"支持。这场黑客松由华为云驱动，聚焦具身智能与Physical AI领域，要求参赛团队在三天两夜的高强度赛程中完成从算法设计到硬件原型的完整开发闭环。
在高强度的开发节奏中，3D打印不再是辅助工具，而是成为连接创意与现实的核心基础设施。相较于传统开模验证周期长、迭代慢的短板，创想三维的3D打印机完美适配黑客松高频迭代、即时验证的开发节奏，破解了硬件落地的卡点难题。一位参赛者分享道："我们的机器人底盘需要反复调整，传统方式根本来不及。用i7打完测试，发现问题当场改图再打，半天就迭代了三个版本，这在以前至少得花两周。"
赛事现场，搭载全流程AI技术的设备展现出强劲实力。SPARKX i7以AI实时监控与多色打印能力，高效完成机器人外观件、功能验证件及创意原型制作，让作品兼具颜值与结构完整度。K2 Combo则以大尺寸成型、稳定打印等优势应对大型机械结构开发需求，快速落地机器人躯干、机械臂基座、防护外壳等大件结构，让创客不必耗费大量时间拼接、返工，释放更多时间研究AI算法，专注打磨具身智能。
AI技术全面融入3D打印全流程
根据第三方机构灼识咨询报告，创想三维是业内首个将专有AI技术全面融入3D创意全过程的企业。从AI建模、设备智能校准、打印参数推荐到机器视觉检测，AI能力已覆盖从创意到制造的多个关键环节，不断降低大众使用3D打印的门槛。
在硬件端，创想三维已将AI动态流量校准、AI赋能的高精度自动化平台调平、AI激光雕刻等技术深度集成至产品中。例如，SPARKX i7的AI摄像头可实时监控打印过程，检测到"意面故障"（打印丝缠绕或错位）时自动暂停打印，避免时间和材料的浪费。K2 Combo的喷嘴AI摄像头则更进一步，可实时调节流量速率，自动补偿欠挤出和过挤出问题，无需人工干预。
在软件端，创想云平台注册用户已超620万，模型库超270万个。创想云引入大型语言模型实现语义化模型检索，并以多模态AI技术提供内容审核与智能推荐。公司亦将生成式AI技术整合至平台，持续推进文生图及图生3D等AI辅助建模能力的研发。2025年8月，创想三维还上线了面向海外市场的3D创意成品电商平台Nexbie，进一步打通从创作到消费的全链路闭环。
创想三维联合创始人、董事长陈春曾在公司上市仪式上表示："港股上市，是新的起点。我们将继续加大研发投入，推动AI技术与3D打印的深度融合，深化全球布局，用更好的产品服务用户。"
人才战略+技术生态：消费级3D打印进入新竞争维度
从2014年四位85后在20平方米小办公室起步，到2025年营收突破31亿元，再到登陆港交所成为消费级3D打印第一股，创想三维用12年时间走完了一条从初创到上市、从"走量"到"技术驱动"的蜕变之路。而此次面向全球招募首席科学家、开出300万+年薪的举动，释放的信号十分明确：在"AI+3D打印"这一关键赛道上，创想三维要通过引入顶尖人才来定义下一代技术路线。
当前，消费级3D打印与具身智能机器人两大赛道正在加速交汇。Physical AI技术路线快速迭代，开发者对敏捷造物底座的需求日益凸显。从深圳到北京，从"春潮"到"探月"，创想三维持续出现在AI极限创造的现场，用一次次实战验证了其3D打印设备在高强度开发场景下的稳定性与响应速度。
当3D打印、激光雕刻等从"小众极客工具"走向"千家万户的造物工具"，当AI大模型让"人人都是设计师"成为可能，人才——尤其是能够打通AI算法与3D打印硬件壁垒的复合型顶尖人才——将成为决定行业格局的关键变量。创想三维300万年薪抢人，既是企业战略的必然选择，也折射出整个消费级3D打印行业正在经历的深刻变革：从"卖硬件"到"卖能力"，从"制造工具"到"智能创造平台"。
可以预见，未来几年，随着更多AI科学家加入3D打印行业，AI辅助建模、智能切片、自适应打印等技术的成熟度将显著提升，消费级3D打印将从"能打印"向"打印得好""打印得智能"快速进化。
总结
创想三维以300万年薪全球抢人，同时通过探月黑客松展示AI+3D打印的极限制造实力，这一组合拳清晰勾勒出消费级3D打印行业从产品竞争转向"人才+技术+生态"竞争的新格局。随着AI与3D打印深度融合加速，一个"人人均为设计师、家家皆有造物台"的时代正在加速到来。
来源：南极熊3D打印网、创想三维官方公告、探月计划黑客松官方报道